Трудоустройство, новости

Студенты обсудили начало карьеры с экспертами форума Российского общества «Знание»

На открытии форума к студентам обратилась заместитель министра образования Иркутской области Елена Апанович, которая отметила:
Начало карьеры — это очень ответственный момент, и, чтобы выбрать верное направление, важно понимать, чего вы хотите от жизни сейчас и в будущем. Рынок труда открывает множество путей, но есть и риски. Узнавайте обо всех существующих возможностях, изучайте их, не бойтесь пробовать разное, чтобы как можно лучше разобраться, что вам подходит больше всего. Это поможет работать с интересом, полной самоотдачей и в то же время избежать выгорания.

На выбор участников форума предлагалось три направления, и каждый мог выбрать интересующее. Трек «Карьера в компании» объединил серию мастер-классов, посвященных выявлению своих конкурентных преимуществ на рынке труда, созданию выигрышных резюме и подготовке к собеседованиям. Участникам этого трека были представлены варианты стажировок в компаниях «ЕвроСибэнерго» и «Смарт Пицца».
В рамках второго трека — «Фриланс» — студенты изучали особенности карьерного развития без трудоустройства в штат компании. Опытные фрилансеры ответили на вопросы участников, профориентологи провели тестирование, предложили игровые задания.
Все больше людей стремятся работать на фрилансе, это позволяет им самим выбирать проекты, распределять свое время и энергию, дает свободу перемещения. Фрилансер не ограничен уровнем зарплаты, который ставит работодатель. Но, чтобы достичь успеха, требуется способность к самоорганизации, нужно быть готовым активно искать клиентов и интенсивно трудиться, грамотно управлять финансами. — подчеркнул Михаил Шурыгин, директор агентства интернет-маркетинга «Диалог», соучредитель Школы управления информацией «Infабрика».
Третий трек— «Стартапы» — был посвящен запуску новых проектов в бизнесе. Своим богатым опытом в этой области поделились основатели и руководители таких успешных предприятий, как арт-завод «Доренберг», строительных компаний «Стройтранс» и «ПСК-Реконструкция», ресторанный холдинг Mavr-Group.
Самые активные получили специальные призы — умную колонку, наушнику, часы. Победителей определили с помощью специальных бланков, которые выдавались перед началом мероприятия для заполнения по ходу программы.