Настроения молодых специалистов на рынке труда в 2021 году

Весной 2020 года из-за локдауна, вызванного коронакризисом, индекс самочувствия новых участников рынка достиг минимального значения за последние 3 года. Но затем индекс самочувствия молодых соискателей вновь начинает расти и к концу 2021 года приближается к показателям рынка в целом.

• В целом молодые специалисты, уже имеющие на данный момент работу, в меньшей степени опасаются сокращений, нежели остальные категории сотрудников, большинство из них чувствуют себя достаточно стабильно.
• По сравнению с рынком в целом молодые специалисты достаточно оптимистично оценивают шансы сохранить за собой рабочее место.
• Большинство респондентов отметили, что сейчас для них очень важно, как можно быстрее найти новую работу, иначе это отразится на благосостоянии семьи в целом.
• Молодые специалисты согласны снижать свои ожидания по зарплате ради трудоустройства, компенсируя таким образом отсутствие опыта.
• Если же говорить о поиске подработки, то в ней заинтересованы меньше молодых соискателей, чем по рынку в целом.