Весной 2020 года из-за локдауна, вызванного коронакризисом, индекс самочувствия новых участников рынка достиг минимального значения за последние 3 года. Но затем индекс самочувствия молодых соискателей вновь начинает расти и к концу 2021 года приближается к показателям рынка в целом.
Наши исследования показали:
- В целом молодые специалисты, уже имеющие на данный момент работу, в меньшей степени опасаются сокращений, нежели остальные категории сотрудников, большинство из них чувствуют себя достаточно стабильно.
- По сравнению с рынком в целом молодые специалисты достаточно оптимистично оценивают шансы сохранить за собой рабочее место.
- Большинство респондентов отметили, что сейчас для них очень важно, как можно быстрее найти новую работу, иначе это отразится на благосостоянии семьи в целом.
- Молодые специалисты согласны снижать свои ожидания по зарплате ради трудоустройства, компенсируя таким образом отсутствие опыта.
- Если же говорить о поиске подработки, то в ней заинтересованы меньше молодых соискателей, чем по рынку в целом.
Подробнее в статье.